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Passeport pour le progrès est la réponse de Citi et de la Fondation Citi au problème mondial de chômage des jeunes. Le programme est stimulé par les efforts philanthropiques de la Fondation Citi et renforcé par l’implication des bénévoles dévoués de Citi.
En février 2017, la Fondation Citi a annoncé qu’elle étendrait son engagement à augmenter le pouvoir des jeunes en région urbaine à l’aide d’un investissement de 100 millions de dollars pour influer sur la vie de 500 000 jeunes dans les villes avant 2020. Pour soutenir ces efforts, Citi mobilise 10 000 bénévoles de Citi pour jouer le rôle de mentor et de coach en offrant des conseils visant à aider les jeunes à tendre vers leurs objectifs de carrière.
Au Canada, la Fondation Citi a annoncé un engagement à investir 700 000 $ CA versés à quatre organismes caritatifs, qui touche 7 000 jeunes, dans le cadre de l’engagement mondial de Passeport pour le progrès. La Fondation Citi a collaboré avec les programmes et partenaires suivants en 2017 et 2018 :
Youth Employment Services :
YES on Demand! offrira à 900 jeunes une formation relative aux compétences nécessaires à l’employabilité, un encadrement et des conseils liés à la création d’entreprises et à la carrière ainsi que de l’aide pour les placements professionnels ou les stages.
Passeport pour ma réussite :
Le programme Pathways to 21st Century Success offrira à 5 400 étudiants un encadrement, une formation axée sur les compétences, et des ateliers pour les aider à accéder à des possibilités réelles d’emploi et d’entrepreneuriat.
RISE Asset Development :
L’initiative Rising Young Entrepreneur offrira des outils en ligne interactifs et ludiques pour donner à 200 jeunes ayant des antécédents de problèmes de santé mentale et de dépendance au Canada, la possibilité d’accéder à un mentor, pour acquérir des connaissances et de l’expérience relatives à l’entrepreneuriat, lancer des entreprises et répondre à la stigmatisation qui entoure les maladies mentales.
Children’s Aid Foundation of Canada :
Le programme Youth Empowerement permettra à 260 jeunes qui font partie ou qui viennent du secteur de l’aide sociale à l’enfant d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour opérer des changements comportementaux durables quant à leur approche envers les finances personnelles et les aidera à décrocher un emploi et à faire la transition entre le placement familial et une vie autonome durable.
Le vendredi 22 septembre, Citi Canada a lancé l’expansion de l’initiative Passeport pour le progrès de la Fondation Citi au Canada, à l’hôtel Sheraton de Toronto. L’adjoint au maire de Toronto Stephen Holyday, des employés de Citi et des représentants de chacun des récipiendaires de subvention de 2017- 2018 ont joint le chef de la direction de Citi Canada John Hastings pour célébrer le progrès de la jeunesse au Canada.
John Hastings a accueilli Peggy Hornell, directrice de l’exploitation de la Children’s Aid Foundation of Canada (CAFC); Sue Gillespie, présidente et chef de la direction, Passeport pour ma réussite Canada (Passeport); Tim Lang, président et chef de la direction, Youth Employment Services (YES); Jodi Butts, Chef de la direction, Rise Asset Development (Rise). Il les a remerciés pour leur leadership, qui a permis le progrès de la jeunesse au Canada. John a traité de la longue histoire de Citi au Canada et de son approche « plus que de la philanthropie » des dons à la communauté, par l’entremise de milliers d’heures de bénévolat, du leadership et de l’expertise.
L’adjoint au maire de Toronto Stephen Holyday a parlé de l’impact que son premier emploi a eu sur son estime de soi et ses réussites subséquentes dans la vie, et de l’importance d’offrir aux générations futures de leaders la même opportunité, peu importe leurs antécédents, scolarité ou statut socioéconomique.
Les hauts dirigeants respectifs de YES, de CAFC, de Passeport et de Rise ont parlé de leur mission et de l’importance d’appuyer la jeunesse dans son chemin vers la réussite. Des ambassadeurs de la jeunesse et anciens ont aussi bravement raconté l’histoire profonde et édifiante de leur parcours et l’impact que ces programmes ont eu dans leur vie. Chaque partenaire de la communauté a été présenté, et tenait un chèque de la Fondation Citi, pour le programme 2017-2018.
La journée s’est terminée par un Marathon des compétences Citi mettant en vedette Children’s Aid Foundation et Youth Employment Services. Les Marathons des compétences Citi consistent en des séances d’une journée au cours desquelles des experts de Citi travaillent avec des partenaires de la communauté à régler un problème organisationnel pressant dans les domaines de la gestion du risque, de la stratégie d’entreprise et de la planification des communications et des réseaux sociaux.