Progrès informé par le passé et inspiré par l'avenir
En tant que champion du progrès dans les villes où nous vivons et travaillons, Citi aide à apporter des solutions à certains des grands défis mondiaux. L’un de nos atouts les plus extraordinaires : nos employés. La mobilisation de notre capital humain est au centre de nos objectifs, c’est-à-dire créer une valeur partagée et appuyer les communautés où tous peuvent s’accomplir, qu’il s’agisse de personnes seules ou de familles.
Les employés de Citi partout dans le monde mettent à profit leur expérience et leurs compétences professionnelles en offrant leurs services bénévoles directement aux partenaires de la communauté afin de promouvoir le progrès. Les bénévoles de Citi collaborent avec les employés et les réseaux d’employés afin d’apporter leur soutien à diverses occasions de bénévolat, allant d’activités pratiques traditionnelles au bénévolat axé sur les compétences qui exploitent l’enthousiasme et les compétences professionnelles de nos employés. En plus d’encourager les employés et de leur permettre de tisser des liens grâce à des occasions significatives de bénévolat, l’équipe de bénévoles de Citi fournit les outils nécessaires pour stimuler les projets de services existants, qui sont souvent avec les bénéficiaires de la Fondation Citi.
Les employés de Citi font du bénévolat tout au long de l’année et la création de la Journée internationale de l’engagement envers la communauté en 2006 a offert une occasion annuelle à des dizaines de milliers d’employés de Citi, ainsi qu’à leur famille et leurs amis, de se réunir comme une équipe mondiale de bénévoles afin d’utiliser leur temps, leurs compétences et leurs expertises pour apporter une contribution à leurs villes. Les activités annuelles sont axées sur divers besoins locaux, qu’il s’agisse de revitalisation urbaine ou de conservation environnementale, ou encore d’alphabétisation et d’enseignement. La Journée internationale de l’engagement envers la communauté est l’une des activités organisées par Citi pour démontrer son engagement envers les communautés où elle est présente.
À ce jour, les employés de Citi, leur famille et leurs amis ont effectué plus de 3,6 millions d’heures de service depuis la création de la Journée internationale de l’engagement envers la communauté en 2006.
Voir l’impact des bénévoles de Citi sur leurs communautés pendant la Journée internationale de l’engagement envers la communauté en 2018.
Pendant le Marathon des compétences Citi, les bénévoles de Citi travaillent avec les leaders d’un organisme sans but lucratif pour répondre aux besoins professionnels.
Le Marathon des compétences Citi permet aux employés de Citi d’utiliser leurs compétences professionnelles pour répondre aux besoins organisationnels essentiels de nos partenaires d’organismes sans but lucratif. Étant un modèle de travail bénévole en une seule journée élaboré lors d’une collaboration entre les bénévoles de Citi et la fondation Taproot avec le soutien de la Fondation Citi, le Marathon des compétences Citi jumèle des employés de Citi et des organisations qui ont besoin d’optimiser leurs opérations et leurs pistes quotidiennes pour obtenir des résultats utiles immédiats. Les activités de bénévolat axées sur les compétences comme le Marathon des compétences Citi, sont une façon pour les employés de Citi d’aider les organisations à renforcer leur impact sur les communautés.
À ce jour, plus de 600 employés de Citi ont offert près de 5 000 heures de service de travail bénévole à plus de 300 partenaires d’organismes sans but lucratif dans plus de 10 villes à travers le monde.